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Auxiliar de Educación Especial: sueldo en 2025

Escrito por Luis Busto

Cursos de Educación

22/08/2024

8 minutos

El sueldo de un Auxiliar de Educación Especial puede variar considerablemente dependiendo de múltiples factores, en los que profundizaremos más adelante. La labor de un Auxiliar de Educación Especial es fundamental para el desarrollo y la inclusión de estudiantes con necesidades educativas especiales en el sistema educativo, lo que explica sus condiciones salariales. Estos profesionales brindan apoyo tanto a los estudiantes como a los maestros, asegurando que se proporcionen las adaptaciones necesarias para un aprendizaje efectivo y equitativo de todos los peques.

Además, desde CEAC te brindaremos consejos sobre cómo especializarte en educación especial para avanzar en tu profesión. El primero es empezar nuestro Curso en Educación Especial. ¡Marca nuestro número o rellena el formulario!

¿Cuánto cobra un especialista en educación especial?

En los últimos años, el salario promedio de un auxiliar de educación especial en España oscila entre los 1.200 y 1.600 euros netos mensuales. En ciudades con un costo de vida más alto, como Madrid o Barcelona, este salario puede ser un poco mayor, superando los 1.750 euros mensuales en algunos casos.

El ingreso mensual promedio de un Auxiliar de Educación Especial en España es de 1.489 euros

Si consultamos uno de los principales portales de empleo, Jooble, el sueldo de un Auxiliar de Educación Especial en España es 1.489 euros al mes. Este profesional gana 17.868 euros al año.

¿De qué depende el sueldo de un auxiliar de educación especial?

El sueldo de un Auxiliar de Educación Especial no es fijo, pues puede variar miles de euros al año. Como todo salario, puede estar influenciado por diversos factores. A continuación, analizamos los principales elementos que determinan la remuneración en esta profesión en España y otros países: ¡atento/a!

La ubicación geográfica

¿Vives en la capital? Los salarios más altos para un Auxiliar de Educación Especial en España están en la Comunidad de Madrid. Según Jooble, el salario en Madrid es de 1.750 euros al mes, es decir, hasta 21.000 euros al año. Estas cifras superan el sueldo promedio español en la profesión.

¿Estás pensando en emigrar? En otros países, como Estados Unidos, el salario de un Auxiliar de Educación Especial es significativamente más alto. Dependiendo del estado y la ciudad, el salario puede variar entre 2.500 y 4.000 dólares al mes. En lugares como California o Nueva York, donde el costo de vida es considerablemente elevado, los sueldos pueden superar los 4.500 dólares mensuales.

La experiencia del profesional

Como en muchas otras profesiones del sector de la enseñanza, la experiencia juega un papel crucial en la determinación del salario. Un auxiliar de educación especial con varios años de experiencia en el campo generalmente puede negociar un salario más alto que un recién graduado o alguien con poca experiencia.

Además, la experiencia específica en el manejo de ciertos tipos de discapacidades o en el uso de tecnologías educativas avanzadas puede aumentar la empleabilidad y el salario.

Según los portales de empleo Glaasdoor y Jooble, estas son las diferencias salariales entre profesionales españoles:

Sueldo más bajo para Auxiliar de Educación Especial: 1.148 euros al mes
Sueldo medio para Auxiliar de Educación Especial: 1.400 euros al mes
Sueldo más alto para Auxiliar de Educación Especial: 1.750 euros al mes

Estamos hablando de una diferencia salarial de 600 euros al mes en función de la experiencia profesional.

La formación académica

Un Auxiliar con una formación académica sólida y certificaciones adicionales en áreas como terapia ocupacional, logopedia, o manejo de conductas especiales, puede recibir un salario más alto.

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El tipo de institución educativa

El tipo de institución en la que trabaja un auxiliar de educación especial también influye en el salario. Las escuelas privadas y los centros de educación especial suelen ofrecer salarios más competitivos que las escuelas públicas. Además, las instituciones dedicadas exclusivamente a la educación especial o que tienen una gran reputación en el campo suelen tener más recursos para remunerar adecuadamente a sus empleados.

Pero los/as trabajadores/as en la enseñanza pública disfrutan de mejores condiciones laborales, como más días de vacaciones al año, horarios más flexibles, días de asuntos propios y tienen asegurada plaza si es funcionario/a de carrera.

Cómo mejorar tu salario como educador especial

Si bien el salario de un auxiliar de educación especial puede ser modesto, existen varias estrategias que puedes emplear para mejorar tus ingresos en esta profesión. A continuación, te ofrecemos algunos consejos prácticos para mejorar la salud de tu bolsillo:

Continúa tu formación: una de las formas más efectivas de aumentar tu salario es a través de la educación continua. Inscribirte en cursos de formación avanzada, obtener certificaciones adicionales o incluso completar un título superior en educación especial o un campo relacionado puede hacerte más competitivo en el mercado laboral y permitirte negociar un salario más alto.
Especialízate en áreas de alta demanda: algunas áreas dentro de la educación especial, como el trabajo con estudiantes con trastornos del espectro autista o con discapacidades graves, suelen estar en alta demanda y pueden ofrecer salarios más altos. Considera especializarte en una de estas áreas para aumentar tus oportunidades laborales y tu salario.
Busca empleo en instituciones privadas o especializadas: como mencionamos anteriormente, las instituciones privadas y especializadas en educación especial suelen ofrecer salarios más altos que las escuelas públicas. Explora oportunidades en estas instituciones, especialmente si tienen una buena reputación o están ubicadas en regiones con un alto costo de vida.
Desarrolla habilidades complementarias: las habilidades adicionales, como la capacidad de usar tecnología educativa, conocimiento en terapia ocupacional, o experiencia en intervención temprana, pueden hacerte un candidato más atractivo para empleadores que buscan un perfil multidisciplinario. Estas habilidades complementarias pueden justificar una mayor remuneración.
Negocia tu salario: no dudes en negociar tu salario al momento de ser contratado o durante una revisión de desempeño. Asegúrate de presentar argumentos sólidos basados en tu experiencia, formación, y el valor que aportas a la institución. Investiga los salarios promedio en tu área para tener una base sólida durante la negociación.

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