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A día de hoy, nadie se imagina haciendo su trabajo mientras teme por su integridad física o psicológica, y esto es gracias a que, con el paso del tiempo, todas las empresas han incorporado una serie de medidas para mantener la seguridad de sus trabajadores. En este blog te explicamos qué es la prevención de riesgos laborales.
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Seguro que has escuchado muchas veces hablar de ello pero, ¿sabes realmente qué es la prevención de riesgos laborales? Este término hace referencia al conjunto de iniciativas diseñadas y adoptadas con el objetivo de velar por la seguridad de los empleados y empleadas durante su actividad profesional.
Una estrategia con la que cuentan todas las empresas y entidades, independientemente del sector en el que se encuentren, y que permite minimizar la posibilidad de que las personas sufran algún accidente en cualquier fase de la actividad, enfermedades o algún daño derivado de la actividad profesional.
Así pues, para estipular una hoja de ruta en esta materia, el primer paso es realizar un estudio en el que se evalúen los posibles riesgos a los que se enfrentan las personas atendiendo al puesto de trabajo que ocupen. Una vez se reconozcan, se creará la estrategia de prevención y se informará debidamente a todos y todas las empleadas para que cumplan con las medidas para garantizar su seguridad.
La prevención de riesgos se basa en un conjunto de estrategias diseñadas para cuidar de la salud de las personas trabajadoras durante el desempeño de sus funciones profesionales
La prevención de riesgos se recoge en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. Una normativa que debe cumplirse en cualquier entorno laboral y en la que se recogen los derechos y deberes de los trabajadores en esta materia, así como las obligaciones por parte del/a empresario/a. Una ley que debe cumplirse a rajatabla y que, en el caso contrario, acarreará sanciones penales, administrativas o de seguridad social.
Ahora que ya sabes qué es la prevención de riesgos laborales, habrás comprendido la importancia de su existencia. La principal razón es, indudablemente, ofrecerle a las personas trabajadoras un entorno seguro, en el que su salud no se vea afectada.
Además de esto, aplicar una estrategia de prevención también tendrá los siguientes beneficios:
La salud y seguridad de los trabajadores debe estar en el centro de la estrategia de cualquier empresa y entidad
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Ya sé que es la prevención de riesgos, ahora quiero conocer en qué ámbitos se aplica. Los planes de prevención se ejecutan en todos los entornos en los que haya una actividad laboral, independientemente del sector. Las estrategias para mantener la seguridad e higiene de la plantilla deben integrarse en la gestión de la propia compañía, formando parte de su ADN.
Todos los puestos contemplan sus riesgos. Algunos pueden ser más físicos, y otros atender al desarrollo de determinadas patologías. Cada oficio tiene sus particularidades y, por este motivo, a la hora de establecer el plan de actuación han de considerarse las características del cargo y los puntos en los que la persona trabajadora se puede encontrar más expuesta.
La prevención de riesgos laborales se ha convertido en el punto sobre el que gira la gestión de toda empresa. ¿Quieres dedicarte a la protección de las personas en el entorno de trabajo? ¡Profesionalízate con la FP de Grado Superior en Prevención de Riesgos Profesionales de CEAC!
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